Specjalista / Specjalistka ds. Modelowania Ryzyka

ERGO Hestia Specjalista / Specjalistka ds. Modelowania Ryzyka Miejsce pracy: Sopot Region: pomorskie Opis stanowiska budowanie metod kwantyfikacji i oceny ryzyka, współtworzenie systemu zarządzania ryzykiem w Hestii, używanie zaawansowanych modeli matematycznych do analiz, rozwijanie i walidowanie Modelu Wewnętrznego Hestii (to pierwszy i jedyny w Polsce pełny model wewnętrzny, który zaakceptował Nadzór), obliczanie, monitorowanie i planowanie współczynnika wypłacalności (kapitałowy wymóg wypłacalności i środki własne), tworzenie raportów dla Zarządu Hestii, Nadzoru (KNF), Akcjonariusza (ERGO), proponowanie rozwiązań, które zoptymalizują pozycję kapitałową Spółki, rozwijanie systemu wczesnego ostrzegania i identyfikacji ryzyka, który funkcjonuje w Hestii, współpracowanie z międzynarodowym zespołem naszego Akcjonariusza. Wymagania wykształcenie wyższe (preferujmy kierunki matematyczne, informatyczne, analityczne, ekonomiczne), bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 i narzędzi takich jak R Project, SQL lub Python, myślenie analitycznie i umiejętność przekuwania analizy na oceny i wnioski, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy własnej, także pod presją czasu, znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umiejętność pracy w zespole i wysoka komunikatywność, chęć rozwoju i zdobywania wiedzy. Co jest dodatkowym atutem: znajomość Microsoft Power Platform, planowanie lub realizowanie ścieżki egzaminów aktuarialnych, doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem. Oferujemy pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi, stabilność zatrudnienia - umowa o pracę, pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00), dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje, różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych, pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia, będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków, stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy, przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.